附件2：应聘者个人证件扫描件：应聘者身份证、毕业证★、学位证★、执业（职称）证书（如有）、其他可证明自己工作能力的证明材料；

　　主要考察面试者的举止仪表、求职动机★、沟通表达能力、应变能力★、综合分析能力、任职能力★、性格特征等。面试评分由面试官根据面试考察指标独立打分，计分方式：去掉一个最高分★、一个最低分，取平均分计算面试成绩。

　　（一）上述招聘数量为公司招聘人数上限，若该岗位无足数报名者达到企业要求，则该岗位此次不招录或不足数招录。

　　2.拥护中国的领导★，热爱祖国，政治立场坚定★，思想作风端正，具有较高的政治素养和政策水平★，拥护党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩★。

　　（六）本公告未尽事宜由瑞丽农场集团有限责任公司负责解释、参照相关文件及相关规定执行。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格★。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

　　（三）应聘人员有下列情形之一的★，视为自动放弃。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

　　2024年昆明新俊养老健康产业发展有限责任公司雨花项目社会招聘二次挂网公告

　　按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定体检人员名单★，根据用人单位要求进行统一体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定★，结合本地区或岗位实际要求执行，体检费用自理★。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补。

　　由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！

　　2★. 报名方式★：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：★，不接受现场报名。若邮件多次投递失败，请致电杨老师，电线)邮件主题

　　1★.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

　　附件1★：应聘人员信息表xlsx电子版本及签字扫描件：应聘者如实填写《应聘人员信息登记表》保存文档用A4纸打印应聘者本人在打印件上人签字将已签字的《应聘人员信息登记表》扫描为PDF格式；

　　报名邮件主题：“报考公司+岗位+姓名”。（举例：应聘者张三本次报考财务管理部副部长岗位★，邮件主题即★“瑞丽农场集团有限责任公司+财务管理部副部长+张三”）★。

　　（四）对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者★，不再进行电话通知，敬请谅解。

　　2025年临沧市临翔区恒祥建设开发集团有限责任公司下属建筑公司招聘公告

　　（二）本次招聘工作本着公开★、平等、竞争★、择优的原则★，招聘过程中若出现弄虚作假★、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处★。

　　（五）本次考试不指定考试辅导用书★，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班★。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　瑞丽农场集团有限责任公司★，前身国营瑞丽农场，始建于1959年5月，系国家农垦部直管的基层（县、团级）单位。1993年4月★，成立国营瑞丽经济技术实业集团公司★，实行“一套班子，两块牌子”。按照中央、省、州★、市深化农垦改革发展要求，瑞丽农场于2019年开始公司化改造工作，原★“国营瑞丽经济技术实业集团公司”更名为瑞丽农场集团有限责任公司，性质由全民所有制国有企业变为国有独资公司，并于2019年12月挂牌成立★，瑞丽农场社区管委代市人民政府履行出资人职责★，2023年10月将10%的股权无偿划转至云南省财政厅持有★，由国有独资企业变为国有控股企业★。目前瑞丽农场集团有限责任公司除六个作业区（飞海、卡南★、贺赛、雷午、雷允、莫里作业区）、二个制胶厂（卡南、雷午）外，下设瑞丽农场集团房地产开发有限责任公司、瑞丽农场集团农业发展有限责任公司、瑞丽农场集团商业综合体管理服务有限责任公司、云南瑞垦供应链管理有限责任公司、瑞丽市城东集贸市场有限责任公司、瑞丽市藏雅餐饮管理有限责任公司、瑞丽市璨悦苗木种植有限责任公司等全资子公司，另参股瑞丽市大信隆农业发展有限责任公司、瑞丽市志垦农业发展有限责任公司★、云南瑞垦巍小檬科技有限责任公司★，通过不懈努力★，瑞丽农场集团有限责任公司发展成为多元化农业产业投资管理平台。随着公司规模的扩大，建立健全了与劳动力市场和现代化企业制度相适应的管理机制★。现因公司发展需要，拟社会化招聘管理人员，应聘岗位要求如下：

　　对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员进行公示，公示渠道★：德宏州公共就业和人才服务局及瑞丽农场集团有限责任公司微信公众号。公示期为五个工作日★；公示无异议后★，确定录用★。

　　根据最终成绩排名★，对进入拟录用名单或考察对象进行违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实★、准确。

　　薪酬待遇与社会保险按照集团公司薪酬管理办法执行。试用期三个月。特别优秀者工资面议。

　　符合报考要求且报名材料齐全的，公司不另行回复邮件。报名材料不齐全的，公司将通过回复邮件的方式进行提醒。若报名截止时★，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查★。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%★，所有成绩保留到小数点后两位小数；综合成绩未到达60分的，不予以录用★。最终成绩在面试结束后三日内于德宏州公共就业和人才服务局微信公众号进行公示，公示时间为五个工作日★。公示期间★，对反映的影响考生报考资格的问题一经查实★，立即取消拟录用资格，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序递补，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低顺序依次递补。

　　集团根据应聘者提交的应聘材料对应岗位招聘需求及硬性要求进行初步筛选，通过初筛者将获得一对一详细任职履历、管理经验、专业资质的填报递交资格。